На ова реагираше и самиот судија и на тужениот работодавач му предочи дека „недоставувањето на писмено соопштение за отказ е прекршок кој се казнува со закон“.6 Исто така, на ова рочиште, од страна на судијата беа одбиени и некои други предложени, а неиздржани „докази“7 – како што се некои извештаи за работа, прегледи и сл.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
По ова адвокатот на К. П. на тужениот работодавач им предложи вонсудска спогодба, што беше и прифатено, па тие потпиша ваков договор, по што К. П. беше доброволно обештетен.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)