Но, од друга страна, преку воведувањето на системот на бруто плата, односно со вклучувањето на претходните исплати на работниците за хранарина и превоз во основицата за пресметка и плаќање придонеси (чл. 14), поволностите што ги донесе ЗПЗСО за нив во голема мера беа неутрализирани.
„Обезвреднување на трудот“
од Савески, Апасиев, Ковачевски, Василев
(2010)
А после Нова година, кога заврши кампањата за преработка на шеќерот, заедно со останатите работници, е пратен на принуден одмор, со плата од 70%.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
За време на одморот е воведен принципот на бруто- плата а, како што кажува Ѓорѓиевски, тоа е дополнителен удар по висината на неговите месечни примања.4
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)