Специфично за него е тоа што, за прв пат, дефинира два вида на работни спорови – за коишто, пак, постојат и „заеднички одредби“.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Основните начела кои ги пропагира законот се следниве: доброволност, неутралност, непристрасност и трипартизам.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)