А ова особено кога е во прашање нивното здравје и безбедноста при работа. 1. Интервјуто го водеше Александар Ковачевски, на 7.III.2011, во општина од југозападниот дел на Р. Македонија.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Каролиншка минискула Оваа форма писмо е наречена по царот Карло Велики (742-814), којшто ја поддржувал нејзината употреба ширум Европа.
„МАРГИНА бр. 36“
(1997)
Уште една поента која тука накусо треба да се одбележи е дека доколку некој е подготвен да прифати едно интенционалистичко објаснување на разбирањето заедно со гледиштето дека стекнувањето и употребата на она што на тој начин е разбрано, е нужно јавна, со тоа би го прифатил она што понекогаш се нарекува „обременет” поим на содржината, но не оној во кој менталните содржини треба да бидат индивидуирани преку објективно сфатените состојби на светот, т.е. состојби кои постојат независно од она што од нив го прави заедницата преку која се стекнува содржината за која станува збор и од чија страна се ограничува нејзината употреба.
„МАРГИНА бр. 15-16“
(1995)
Витгенштајновото влијание врз оваа важна област на истражување е упадливо негативно.
„МАРГИНА бр. 15-16“
(1995)
Но, кога нејзината употреба ќе стане доволно распространета, ќе стане друга стварност, во којашто можеме да живееме. okno.mk | Margina #17-18 [1995] 103 Си ја замислувам како сунѓер, што ќе ги впие човековите дејства од реалноста во виртуалноста.
„МАРГИНА бр. 17-18“
(1995)
Архивскиот број под кои е заведен предметот во Основниот суд на оваа општина е: РО.бр. 233/08; а пред Апелациониот суд – Битола, кој е надлежен за овој судски регион: РОЖ.бр. 180/10. 2. Глоба во износ од 5.000 до 8.000 ЕУР во денарска противвред ност ќе се изрече за прекршок на правното лице а, за истиот прекр- шок, одговорното лице кај работодавачот ќе се казни со 500 до 1.000 ЕУР ако: – не обезбеди лична заштитна опрема за вработените како и нејзина употреба; – не организира и обезбеди давање прва помош на вработени во случај на повреда при работа (чл. 58, ст.1, ал.4 и 7 и ст.2 од ЗБЗР).
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)